Сливен, ж.к. „Младост“ бл.12

Повишаване качеството на живот и създаване на условия за социално включване на лица с дефицити в развитието (умствена изостаналост) и психични увреждания чрез усвояване на практически професионални умения в защитена среда.

Осигуряване на устойчива заетост на 4 лица, представители на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда – безработни лица с ниска степен на образование, на възраст от 21 до 54 г.

За постигане на основната цел сме начертали следните конкретни цели:

1. Осигурен достъп до заетост на 6 безработни и неактивни лица с увреждания, с цел реализацията им на пазара на труда
2. Повишаване на квалификацията на 4 бр. безработни лица с увреждания, чрез осигуряване на професионално обучение по професия
3. Създадени условия и работна среда във фирмата за практическа професионална реализация на лицата с увреждания
4. Успешна интеграция на пазара на труда на безработните лица с увреждания

1. Целта е да се осигури достъп за реализация на пазара на 6 безработни и неактивни лица с увреждания
2. Oсигуреният достъп до заетост ще им помогне за трайно включване на пазара на труда от една страна и възможност за бъдещо развитие в тази сфера от друга страна
3. Обучение и наемане на работа на 4 лица с увреждания на длъжност „Сервитьор“.
4. Наемане на работа на 2 лица с увреждания на длъжност „Хигиенист“.
5. Закупуване на оборудване, обзавеждане и стопански инвентар, свързани със създаването на 7 нови работни места, вкл. 1 лице без увреждане /ментор/ на длъжност „Барман“
6. Осигуряване на информиране и публичност на дарителската кампания

Допълнителни дейности в Социално кафе „Мило сърце”:

1. Творческата лаборатория за хора с физически и интелектуални затруднения, която ще се провежда ежемесечно. Описание: Музиканти, художници, фотографи и социални работници експериментират с въвличането на хора с интелектуални затруднения в творчески процес.
2. Обучения за деца, посещаващи детския кът пред кафенето от доброволци от Младежки дом и училищата. Описание: Веднъж месечно доброволци, обучени в работа с деца по метода „обучение на връстници”. Деца се обучават по интересна програма, включваща занимания в творческа среда и забавления, съчетани с обучение – образователни и игри. Децата работят в група и развиват различни социални умения, включително и такива, необходими за безпроблемното им поведение в училищната среда.
3. Филмови вечери. Описание: Вечери, посветени на социално значими теми за социални работници, хора с увреждания и техните близки, колеги от неправителствени организации и много любители на киното.
4. Дни на отворените врати в Социално кафе „Мило сърце”. Описание: Веднъж месечно кафето ще е отворено за посещения от ученици, хора от институции и организации с цел дискутиране на общочовешки теми и проблеми /по специална тематична програма/.
5. Срещи – разговори. Описание: срещи-разговори с изявени личности, с известни актьори, музиканти, писатели, посещаващи нашия град.
6. Събития „Размени, подари или купи”. Описание: екологични събития, свързани с даване на втори живот на продукти. Всяко дете, посещаващо детския кът, което доведе възрастен с 5 кг. стара хартия, да получи подарък по избор.
7. Кулинарни класове. Описание: Класове по изработване на сурови торти, коктейли, тематични кухни.
8. Организиране на рождени дни и лични празници на деца и възрастни от квартала.
9. Музикални и танцувални вечери/класове по танци с младежи.

За осъществяване на проекта като начало ще организираме Благотворителна кампания „Мило сърце”, която ще стартираме с благотворителен бал за Международния ден на хората с увреждания на 03.12.2018 г.

ОБЩО СРЕДСТВА: 21 272 лв.

1. Реализация на пазара, чрез назначение на реални работни места на 6 безработни лица с увреждания – 4 лица на длъжност „Сервитьор“ и 2 лица на длъжност „Хигиенист.
2. Назначение на 1 лице без увреждане /Ментор/ на длъжност „Барман“.
3. Координиране на професионалната интеграция на лица с интелектуални затруднения и психични увреждания, с ниска образователно ниво /основно образование/ на подходящи за тях работни места.
4. Реализиран модел на интегриран работен процес – хора със и без увреждания работят заедно.
5. Постигнат ефективен и работещ модел на трудова заетост и едновременно с това местната общност е активизирана в посока приемане и съжителство, а обществото е „провокирано“ да преразгледа отношението си към хората с ментални и интелектуални затруднения.
6. Повишено ниво на културно развитие и социализиране на хората с увреждания.
7. Повишени позитивни нагласи в поведението на деца и младежи към хората с увреждания.